平凉新阳光公司召开2019年工作部署暨岗位竞聘大会

2月25日，平凉新阳光公司组织召开了2019年工作部署暨岗位竞聘大会，集团公司董事长李金昌、总经理李利涛出席会议并做重要讲话。

会议由集团公司副总经理、甘陕片区负责人孙亚军主持，平凉和咸阳新阳光市场总经理李勤祥、平凉新阳光市场副总经理李文杰，以及市场、电商、酒店全体员工参加了会议。
                         

（市场主要管理人员进行工作述职）

（参加竞聘的李宁同志）

（参加竞聘的赵田磊同志）

（参加竞聘的潘军华同志）

（参加竞聘的李小芸同志）

（参加竞聘的李军同志）

（参加竞聘的谢林栋同志）

（参加竞聘的李虎同志）

（参加竞聘的张帅同志）

（参加竞聘的李钰同志）

（参加竞聘的贾立军同志）

会上，平凉新阳光市场副总经理李文杰进行了2018年工作述职，全面回顾和总结了2018年的经营管理工作，对2019年工作思路和管理目标进行了具体汇报。根据平凉新阳光公司2019年管理岗位设置，参加竞聘市场副总经理、电商部主管、市场管理办公室主任、财务室主管、综合服务部主管的10名同志分别进行了岗位竞聘演讲。
                

（集团公司总经理进行点评和讲话）

集团公司总经理李利涛对市场主要管理人员2018年工作述职和参加竞聘人员的演讲进行了综合点评。他说，平凉新阳光公司通过工作述职和岗位竞聘，反映出经营管理工作中还存在许多问题，还需要不断改进和提高。2019年，平凉新阳光公司要全面推行制度化、标准化管理，强化忧患意识、对比意识和竞争意识。要尽快建立 “能者上、平者让、庸者下”管理机制。公司的各级管理人员，要通过加强自身学习，不断提高整体业务技能和整体综合素质，要率先垂范、独当一面，树立威信，不断提高工作效率。今年，陕甘片区将成立考核组，对平凉和咸阳分公司的经营管理工作进行督查，确保集团公司下达的各项考核任务全面完成。会上，他还通报了平凉项目和西安项目的进展情况。
                

（集团公司董事长讲话）

集团公司董事长李金昌在讲话时说，参加2019年岗位竞聘的10名同志，通过竞聘发言和个人演讲，总体上来说水平不高。目前，平凉新阳光公司员工的整体素质需要不断提升，陕甘营运中心要通过招聘等多种形式，积极从社会上引进符合公司实际的岗位人才。他告诫参加竞聘的各级管理人员，要严格遵守公司的各项管理制度，自我约束，加强修养，不断提高自我管理意识，提升个人素质和管理水平，珍惜企业提供的发展平台，通过扎实辛勤的工作来积极回报集团公司！